В Норильском дивизионе обсудили вопросы развития культуры безопасности

#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Мероприятие организовано «Норникелем» и компанией Tactise, которая уже успешно реализовала подобный проект на Норильской обогатительной фабрике, а сейчас внедряет на рудниках «Октябрьский» и «Комсомольский».

На стратегической сессии обсуждали создание условий для безопасной и безаварийной работы всех сотрудников дивизиона. Компания «Норникель» уже обладает значительным опытом в области обучения и развития персонала по вопросам безопасности, что создает благоприятные условия для реализации этого проекта. В Кольской ГМК компания Tactise не так давно начала идентичный проект на руднике «Северный».

Сессию открыл руководитель Норильского дивизиона Николай Уткин. Он отметил, что вопрос безопасности является ключевой темой в компании, и первые руководители должны осознавать, что работники должны быть уверены в своей абсолютной защищенности на рабочих местах. Безопасность – это не только охрана труда и промышленная безопасность, но и отсутствие аварийных ситуаций.

Мероприятие прошло оживленно. Разбившись на группы, участники сессии вырабатывали пути решения существующих проблем, делились опытом и своими ноу-хау в области безопасности.

Как было отмечено, улучшение культуры безопасности – это бесконечный процесс, и подобные сессии направлены прежде всего на изменение поведения людей. Все руководители основных подразделений Норильского дивизиона полностью осознают важность вопроса и готовы вести конструктивный диалог как с консультантами, так и с работниками предприятий для достижения общих целей.

«Компания Tactise профессионально приступила к этой задаче, и мы благодарны ей за помощь в изменении культуры безопасности. Наша компания способна собственными силами разрабатывать и внедрять подобные проекты, делая их самостоятельными. Здесь присутствовали первые руководители, и я видел их вовлеченность и желание изменить многое в своей работе, чтобы достичь хороших результатов. Считаю, что каждый должен самостоятельно решить, что необходимо изменить в его собственном поведении и поведении его подчиненных, так как каждое подразделение – это отдельный организм, и для каждого организма требуется индивидуальный подход», – подвел итоги вице-президент по экологии и промышленной безопасности «Норникеля» Станислав Селезнев.

Итогом встречи стало решение привлечь Tactise для масштабирования проекта на все рудники Заполярного филиала «Норникеля» и на основное ремонтное подразделение «Норильскникельремонт».

Ранее «Северный город» рассказывал о том, что тренеры по культуре безопасности Норильского дивизиона провели совместную сессию – мероприятие прошло на учебном полигоне Механического завода. На той же площадке тренинг по культуре безопасности провели для студентов политехнического колледжа .