Суд отказал в иске к бывшему работодателю о возложении обязанности по выдаче копий документов, связанных с трудовой деятельностью

Истец состоял в трудовых отношениях с ООО «ТаймырБурСервис», после увольнения его представителем на электронный адрес сотрудника указанной организации было отправлено заявление с просьбой направить документы, связанные с трудовой деятельностью истца, однако указанные документы направлены не были, в связи с чем истец просил суд обязать ООО «ТаймырБурСервис» направить данные документы, а также взыскать компенсацию морального вреда и судебные расходы.

Судом установлено, что истцом не был соблюден предусмотренный трудовым законодательством порядок направления заявления в письменном виде о предоставлении документов, связанных с его работой. Кроме того, к заявлению, которое было направлено с электронной почты представителя, не был приложен документ, подтверждающий ее полномочия на получение данных документов.

В удовлетворении требований было отказано.

Источник

Предложить новость